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위원장님 사지로 몰지 맙시다

이쯤에서 2025-02-20

임기초, 성과급 이슈에 대해 위원장께서는 충분한 의지표명과 나름에 역할을 충분히 하셨다고 생각 합니다
허나 작금의 현실을 종합적으로 고려여
이 성과급 이슈는 이것으로 정리하시고
실리를 챙길수 있도록 위원장께 격려와
위로와 힘을 싫어 줍시다.

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총 5건의 글이 있습니다.

질문 02.20 10:05

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격려금 이슈를 이것으로 정리하자면 뭘로 정리하는건가요? 결론이 없네요.
회사 제시안 200 수용하고 끝내자는 말인지?
아니면 그 이상 받아 오는것을 담보하겟다는 의미인지?
아니면 아예 못 받을 수도 있으니 각오하고 있으라는 의미인지?

조합의 구성 사유가 조합원의 권리와 이익을 수호함인데 이번 격려금 문제와 관련해서 아직 조합원의 이익이 확정된바가 없는데요?

음 02.20 10:15

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음~~~~
어렵긴 할것 같은데 ~~
격려금 200%에 울산에서 고민하고 있다고하는 IB 스킴을 우리도 똑같이 적용해달라
이정도면 되지 않을까요?
또 향후 회사 여건등 보고 쟁취하면되고~~~

사지 02.20 11:00

답변

사지로 몰고 있다니 위원장 자신이 현장돌면서 사지로 들어간다 한거지 200%는 안된다 하고 다닌거는 뭔가 그럼

내 생각 02.20 11:22

답변 삭제

위원장이 잘했다는 이야기가 아니고 ,이렇게 직진만하다 보면 위윈장 빼도박도
못하는 상황 될거고 그러면 피해는 위원장이 아니라
고스란이 조합원들이 볼께 뻔해 보이니 하는
말 아닐까요?
그래서 이젠 실리를 찾는 방법으로 생각을 바꾸는게 좋겠다는 생각 입니다
위에서 말한 격려금 200% 아이비 스킴 울산 스킴과 동일
보장 이정도면 위원장 첫 작품 치고 성공 아닐까요?

제안 02.20 11:17

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제안 드립니다.
200% 수용할 것인지 말 것인지 전 조합원의 의견을 함 물어 보시죠
위원장님 독단으로 결정하지 마시고요!

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