정리하자 틀리면 댓글달아주세요.
알고싶어요.
2024-06-28
밑에 댓글에 재고용관련 글이있어 정리를 해보겠습니다.
2015년 회사의 판단으로 재고용 (현위원장이 실무위원장) -페이밴드까지ㅠㅠ
2018년 본인의 선탁으로 재고용 (이xx위원장)
현조합 회사가 판단하되 필요시 조합의견 청취안 투표?
다시 회사측으로 넘긴다는것!! (공증을 받는다고?뭘?)
현제도면 모두 본인선택으로 재고용함.
추후 3~5년사이 100명?정도 페이밴드 걸리고 재고용 시기옴.
잘 생각하시길.......
기본급 밎 퇴직금은 밑에 신입사원 초봉 올린다함.
그래서 울산과 맞추기 위해서 후에 기본급 올리는걸 깍아야함.
퇴직금까지......까임. 모든 수당들도 기본급으로 산정하니 금액은 많을거로 추산됨.
개인적으로는 그냥 안하는게 조합원들을 위하는 길임.
2015년 회사의 판단으로 재고용 (현위원장이 실무위원장) -페이밴드까지ㅠㅠ
2018년 본인의 선탁으로 재고용 (이xx위원장)
현조합 회사가 판단하되 필요시 조합의견 청취안 투표?
다시 회사측으로 넘긴다는것!! (공증을 받는다고?뭘?)
현제도면 모두 본인선택으로 재고용함.
추후 3~5년사이 100명?정도 페이밴드 걸리고 재고용 시기옴.
잘 생각하시길.......
기본급 밎 퇴직금은 밑에 신입사원 초봉 올린다함.
그래서 울산과 맞추기 위해서 후에 기본급 올리는걸 깍아야함.
퇴직금까지......까임. 모든 수당들도 기본급으로 산정하니 금액은 많을거로 추산됨.
개인적으로는 그냥 안하는게 조합원들을 위하는 길임.
