집행부가 저 자세로 나가는 이유 분석
앵무새
2024-03-02
이번 집행부의 숙원 사업? 은 임금 개편이 맞다.
경영진만 교체가 안되었으면 임금 개편은 작년에 되었을거다.
새로운 경영진에게 설명하는 과정이 필요했고 그 과정에 IB 0%로 가 터젔다.
IB 문제가 시끄러우면 임금 개편이 안될 것 같으니 이렇게 조용한 거다.
3차 임금교섭을 2차 끝나고 다음날 한 이유는 3차 임금교섭 날이 사장단 경쟁력 강화 회의가 있는 날이었다.
3차 임금 개편 회의록에도 회사에서 임금 개편은 동의를 한 것 같아 보인다.
아마도 집행부는 IB 관련 여론이 조용해지기만 기다릴 거다.
집행부가 IB도 중요하게 생각 하고 싶지만 임금개편을 더 중요하게 생각하기에 이렇게 조용한거다.
이유 없는 행동은 없다.
이렇게 조용한거는 다른 생각이 있기 때문이다.
바로 임금 개편이 목표인 것 이다.
IB는 회의록에 나와있듯이 협상의 대상이 아니것이다.
우리는 과거를 잘 생각해봐야한다.
당장 앞만 생각해서 바뀌었던 임금 개편들 3번째는 절대로 속지말자.퇴직금 임금피크제
모바일 투표로 바뀌었으니 임금개편 모바일 투표로 진행하자
경영진만 교체가 안되었으면 임금 개편은 작년에 되었을거다.
새로운 경영진에게 설명하는 과정이 필요했고 그 과정에 IB 0%로 가 터젔다.
IB 문제가 시끄러우면 임금 개편이 안될 것 같으니 이렇게 조용한 거다.
3차 임금교섭을 2차 끝나고 다음날 한 이유는 3차 임금교섭 날이 사장단 경쟁력 강화 회의가 있는 날이었다.
3차 임금 개편 회의록에도 회사에서 임금 개편은 동의를 한 것 같아 보인다.
아마도 집행부는 IB 관련 여론이 조용해지기만 기다릴 거다.
집행부가 IB도 중요하게 생각 하고 싶지만 임금개편을 더 중요하게 생각하기에 이렇게 조용한거다.
이유 없는 행동은 없다.
이렇게 조용한거는 다른 생각이 있기 때문이다.
바로 임금 개편이 목표인 것 이다.
IB는 회의록에 나와있듯이 협상의 대상이 아니것이다.
우리는 과거를 잘 생각해봐야한다.
당장 앞만 생각해서 바뀌었던 임금 개편들 3번째는 절대로 속지말자.퇴직금 임금피크제
모바일 투표로 바뀌었으니 임금개편 모바일 투표로 진행하자
