참여방

노동조합에 통보&nbsp없이 과연 회사가 부산 저유소에서 그런 행동을 할수 있겠는가
상생 상생 왜치던 회사가 그렇게 할수가 있다는 것을 우리는 어떻게 보아야 할것인가
만약에 그런 행동을 했다면 노동조합의 존재를 무시했다는 말이고
지금 까지 중간정산에 hr 제도 유연화 까지 ---- 옛 말에 ㅆㅂ주고 빰 맞기 식인데
노동조합은 너무도 조용하고 조용합니다
노동조합의 프랭카드 부터 ,홈페이지 부터 늘 흥분을 감추지 못하던 노동조합인데
반하는 생각을 하면, 노동조합은 회사의 행동에 통보를 받았고 어쩔수 없는 상황에
조합원 시선 돌리기의 방편으로 공문이나 보내고 티나 내면서 조합원이 속아주기를
바라는 모습으로 볼수있습니다
윤자원이 하던 식의 그런 모습은, 쇼나하는 그런 모습은 조합원을 두번 죽이는 결과를
만들 것이라 생각입니다
좀더 진실된 모습으로 다가 가는 조합으로 거듭나기를 바랍니다
sk에너지 노동조합은......!