조직인력운영 선진화
운전원
2008-10-11
회사에서 진행 중인 "조인선"에 대한 노동조합의 입장표명을 분명히 해줬으면 합니다.
과연 회사에서 제시하는 인력 운영안에 대해 실제 조사를 해보았는 지, 우리회사 현장 실정에
맞는지, 그렇게 했을 경우 노동강도의 증가는 얼마가 되는 지 기타 등등
일본 갔다 온지도 벌써 1년이 넘었습니다. 눈으로 본건 만 전할 것이 아니라
대응책을 세워야 할거 아닐까요?
집행부가 체육대회 참가하니 마니 그런 소리를 듣고 싶지 않습니다.
어린애 투정입니까? 짜고치는 고스톱도 아니고,
상급단체 욕심내지 마시고 현 직무에 충실하시길 바랍니다.
마지막으로 노사관계는 노사화합이 아닌 노사신뢰가 바탕입니다.
그것도 노동조합 집행부 만의 신뢰가 아닌 전체 조합원의 신뢰란 말입니다.
