참여방

애쓴다 ㅋㅋ
나중에 평타치든 잘하든 회사가 어려우면 엄격한 잣대를 들이대고 재고용 안 할수 있는거야
특별한 결격사유 중에 근태, 건강상 근로불가 이 두가지에 대해서 정확한 기준 없는거 알지?
근데 재고용협의회에서 재고용 결정?
근태는 코에걸면 코걸이 귀에걸면 귀걸이야
단순한놈아 모르면 좀 찌그러져있어라