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> > > 한국노총, 민주노총 임원들 출신 노동조합이 사측과의 헙상에서 항상 유리할거란 단세포적인 논리말고 팩트로 얘기해 주면 안되나? > 한노총, 민노총 위원장/사무처장 출신 노동조합이 그들 힘으로 무엇이 얼만큼 좋아졌는지 대표적인 예를 들어 주시길. > 휘하에 셀수도 없는 사업장 관리에, 정치적인 이슈, 단사간 협의, 민원등 과연 우리 노동조합업무에 하루 아니 한달에 몇시간을 투자해 신경을 쓸수 있다는 건지. > 또한 본인 출신 사업장 협상에 유리하도록 압력을 행사해 준다는 건지, 그게 요즘 세상에 가증한건지 > 지지하는 다른 몇몇 통해서 게시판 물타기 마시고 > 남자답게 정면 승부하세요. > 여론조사를 하든지 > 전조합원 의사를 묻던지 > 하다못해 대의원 대회라도 열어서 조합원들의 생각을 들러봐야 하는 아닙니까? > 가야하는 이유 > 규약이행 여부 > 향후 사무처장 당선시 우리 노동조합운영 방안등등 이게 먼저고 이게 순리아닌지요? > "나는 가면 그만이야" 이런 생각은 아니겠죠? > >
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